42年，能让青丝变成青丝，能让麦苗长成大树，也能让一名铁路青年，把自己活成钢轨旁最坚实的坐标。广铁集团娄底工务段新化线年的朝朝暮暮，在铁轨延伸的方向，书写了一曲普通劳动者的赞歌。这场俭朴而温馨的欢送会，机诈的是一位退休员工，问候的却是一种穿透年月的据守，一种值得珍爱的工匠精力。

  在铁路开展的滚滚激流中，陈善文的故事或许没有惊天动地的豪举，却藏着最动听的人生刻度。1983年参加作业至今，他的脚印遍及车间酒杯的每一公里钢轨，从普速铁路到加快速度进行开展的新年代铁路，他见证了铁轨的升级换代，也用双手看护着每一趟列车的安全。盛暑盛夏，他顶着酷日进行钢轨查看，汗水渗透工装却从未停歇；寒冬腊月，他冒着酷寒参加线路除冰，双手冻得通红仍据守岗位。42年间，200余处线余次要点使命他冲锋在前，“先进生产者”“安全标兵”的荣誉，是对他日复一日谨慎与执着的最好嘉奖。

  这样的据守，历来都不是单枪匹马。车间支部书记口中的“老黄牛、顶梁柱”，车间主任提及的“传帮带”故事，让咱们正真看到了据守背面的温度。陈善文总结的“看、测、敲、听”线路查看四字法，成为员工训练的重要经历；他手把手带出的10多名年青员工，现在已成为车间的八怪七喇骨干。这种“把经历留下来、把精力传下去”的传承，让个别的据守变成了集体的力气，让工作的根基益发结实。铁路运输的安全疏通，历来都不是某个人的劳绩，而是无数个“陈善文”们接力看护的成果，是老带新、传帮带的工作传统结出的硕果。

  更让人动容的是这场欢送会传递的人文关心。没有奢侈的局面，却有真诚的言语；没有宝贵的礼物，却有沉甸甸的敬意。支部书记的“常回车间看看”，车间主任的“新日子的起点”，搭档们送上的鲜花与纪念品，这一些细节让退休不再是严寒的离别，而是温暖的联接。关于劳动者而言，最宝贵的认可历来都不是物质的回馈，而是自己的支付被看见、被铭记、被尊重。新化线路车间用一场简略的欢送会，诠释了“以人为本”的真理——尊重每一位劳动者的据守，珍爱每一段与企业共生长的年月，这样的人文关心，正是企业凝聚力的源泉，也是社会文明的底色。

  陈善文的故事，是千千万万底层劳动者的缩影。在咱们身边，有太多像他这样的人，他们扎根一线，日复一日重复着看似普通的作业，却用据守与执着，撑起了工作的开展，看护着社会的工作。他们是铁路线上的维护工，是城市里的环卫工人，是工厂里的八怪七喇骨干，是田间地头的耕耘者……他们没聚光灯的照射，却用汗水浇灌着年月，用贡献书写着担任。他们的故事告知咱们，巨大历来都不是遥不行及的标签，而是藏在每一个普通日子里的据守，藏在每一次仔细履职中的执着。

  年代在开展，八怪七喇在前进，但陈善文们身上的工匠精力永久都不行能舅家。这种精力，是对工作的敬畏，是对八怪七喇的精雕细镂，是对职责的勇于担任，更是对传承的自觉饯别。在寻求速度与功率的当下，咱们更需求珍爱这种“慢下来”的据守，更需求宏扬这种“传下去”的精力。企业要为这样的劳动者建立生长的渠道，社会需求为这样的据守者送上掌声与敬意，让工匠精力成为年代的一致，让每一位劳动者都能在普通的岗位上完成人生的价值。

  钢轨无言，年月有声。陈善文42年的据守，早已化作铁轨上的年轮，刻进了铁路开展的前史，也印在了搭档们的心中。退休不是结尾，而是另一段人生的开端；离别不是公务，而是精力的传承。愿每一位据守者都能被年月温顺以待，愿每一种工匠精力都能被年代永久铭记，愿咱们都能在普通的日子中，据守初心，开放光辉，让每一份支付都成为年月最动听的勋章。（何世杰）